株式会社 鶴
RECRUIT
利用者様第一の支援を大切にしながら、職員自身も安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
OPEN POSITIONS
JOB LIST
精神科に特化した訪問看護で、利用者様の社会参加と自立を支える仕事です。
患者様の痛みと向き合い、身体と心を支える訪問施術です。
利用者様の安心できる相談役として地域生活を支援します。
利用者様の自立と地域生活を支える、やりがいのある仕事です。
利用者様の笑顔を支える、未経験から始められる福祉の仕事です。
利用者様と福祉サービスをつなぐ地域の相談支援員です。
BENEFITS
残業を月平均5時間以下に抑え、資格取得支援や福利厚生を整えています。必要なルールを守りながら、現場の意見で働き方を改善していく職場です。
訪問看護ステーションでは、処遇改善とベースアップ評価料を取得し、該当分を職員へ還元しています。グループホーム、相談支援事業所、シンワークス泉佐野では、処遇改善手当を支給しています。
※訪問鍼灸は、処遇改善手当・ベースアップ評価料の対象ではありません。OUR APPROACH
利用者様への支援と、働く人の幸せを、どちらも大切にする組織を目指しています。
AI・ITを取り入れて記録・情報共有などの事務作業を効率化し、支援に向き合う時間を確保します。生まれた余力を給与・待遇や学びの機会へつなげることを、組織づくりの方針としています。
細かな決まりで現場を縛るのではなく、必要なルールを守りながら、職員の提案を取り入れて働き方を改善します。入職前の見学や勤務条件の相談も歓迎しています。
資格や経験を活かしながら、専門性を深め、次の役割を目指せる組織づくりを進めます。資格取得支援などの適用条件は、希望する職種ごとにご相談ください。
給与・手当・支援制度の具体的な内容は募集要項と個別の説明でご確認ください。還元額や昇給率は、すべての職員に同じ金額・割合をお約束するものではありません。
BEFORE YOU APPLY
見学や仕事内容の相談を受け付けています。希望する職種・勤務地をお知らせください。日程などは個別にご相談ください。
掲載金額は条件に基づく例です。保有資格、勤務回数、訪問件数、オンコールなどで異なります。各職種ページの内訳と注記をご確認ください。
必要な資格・経験は職種ごとに異なります。募集要項をご確認のうえ、これまでの経験や希望をお伝えください。
ENTRY
「まずは話を聞きたい」「働く場所を見てから考えたい」という方もご相談ください。ご希望の職種・勤務地と、見学または応募のご希望をお知らせください。
